专业技术公务员改革实现专业技术公务员改革的路径与策略

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原则上事业单位下派副乡长要求是党员干部，在机关领导岗位任职两年以上，副科级以上干部。如果是科技副乡长要求是干部，本科以上学历，工作两年以上，有技术专长的。

事业人员转公务员，一是参加公务员招聘考试。二是机构改革，事业单位有行政职能，部分人员需要改革整合到有行政职能的单位去，可以通过考试，择优录取转入公务员。三是在乡镇以下事业单位从事基层工作时间比较长，又有一定的管理与领导能力，在公务员招聘的过程当中将优先给予考虑。

国考可以选择核与辐射安全监督站、国家电力监管委员会、海关的进出境货物和物品监管查验、环境保护部、国家能源局；省考基本是各地的节能监察中心。一般通过公务员考试进行录用。

不会转为公务员或者参公编制。其实想说的是单位可能会转为参公编制的事业单位，但是人员是不会转的。因为现有人员不符合国家公务员法的转任规定。而且这类单位特别是基层的，人员超标严重，应该先行人员改革。

市内公务员调动比较容易。机构改革后，公务员地域之间调动，只要原工作单位同意调走，新单位同意接收，双方在商调函上签字同意后，经过两地上级组织部部委会通过即可。

1、如果还是在原事业单位，就是享受副科级的政治待遇，那就可以继续走职称。比如像学校的校长（组织任命的），在政治待遇上算正科，但他可以继续走专业技术岗，继续晋升职称。

2、如果调整到其他单位了，比如是行政单位，那就转为公务员身份，就是公务员序列的副科，那就不能晋升职称了，除非哪天又调到事业单位。

3、如果调到新的事业单位，这个单位全是管理岗，那就只能走管理岗，不能走职称。