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有没有招打字员的工作?
没有,也不需要。杂志社,报社都有自己的编辑,文案,排版,文员,写手。打字员的工作内容被分摊,不需要也不会额外招聘打字员,现在社会需要复合型人才,不需要纯打字的,太简单。那些高薪招聘,都是不可靠信息,不要上当受骗。
招聘信息怎么写?
1、标题招聘启事文稿的标题常见的有两种:一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
2、开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:引子式。直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。
这比较适合知名度较高的企业单位采用。简介式。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
议论式把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多。
3、正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
4、应聘方式应聘方式一般有两种:
一是直接面试;
二是以书信应聘、报名。招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。
一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。
登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、既浪费时间又浪费钱。
招聘送货司机怎么写?
可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。
补充格式:
岗位要求:
(1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证;
(2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天;
(3)主要负责珠三角线路,车型6.5米、7.6米、9.6米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用;
薪酬福利
1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天;
2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元;
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
岗位职责:
1.根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查.6S等工作,保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。
4.对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。
KTV招女服务员招人信息怎么编辑?
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